近日，太鋼不銹在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域獲得國(guó)家級(jí)重要認(rèn)可。在11月20日至22日于上海舉辦的“中外企業(yè)文化2025峰會(huì)”上，太鋼集團(tuán)榮獲最高等級(jí)的“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級(jí)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，其申報(bào)的三項(xiàng)文化實(shí)踐成果全部入選典型案例，展現(xiàn)了太鋼不銹在文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方面的系統(tǒng)成效。

“十四五”期間，太鋼不銹作為中國(guó)寶武不銹鋼產(chǎn)業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)的旗艦平臺(tái)，堅(jiān)持將文化軟實(shí)力作為戰(zhàn)略支撐，明確“企業(yè)文化的傳播者、企業(yè)品牌的塑造者和戰(zhàn)略落地的推動(dòng)者”的定位，通過(guò)“一個(gè)核心、二條路徑、三個(gè)步驟、四個(gè)落地”的工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

2025年，太鋼不銹全面落實(shí)中國(guó)寶武誠(chéng)信文化部署，圍繞“以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，制定并實(shí)施《太鋼誠(chéng)信準(zhǔn)則》，建設(shè)“誠(chéng)信·回音壁”平臺(tái)，建立員工誠(chéng)信檔案，編制《誠(chéng)信太鋼》文化實(shí)踐手冊(cè)，構(gòu)建起覆蓋全流程、全崗位的誠(chéng)信管理體系，以“PDCA+認(rèn)真”精神推動(dòng)職責(zé)履行和標(biāo)準(zhǔn)落地，為不銹鋼主業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)文化動(dòng)力。（出自：中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)不銹鋼分會(huì)）